Warum dein Gehirn bei Veränderungen auf die Bremse tritt
Wenn Festhalten dich mehr kostet als Loslassen Markus ist kein Zögerer. Trotzdem umkreist er seit Monaten seine Teamstruktur, ohne sie wirklich anzufassen. Die Ergebnisse stagnieren, zwei seiner Leute wirken unmotiviert, und er selbst merkt, dass er in Meetings mehr moderiert als führt. Er weiß, was das bedeutet. Nur: Dass die Veränderung besser wird als das, […]
Wissenslücken aushalten: der Führungs-Skill im KI-Zeitalter
Die Frage ist längst nicht mehr, ob KI im Führungsalltag eine Rolle spielt. Die Frage ist, was sie mit dem eigenen Urteilsvermögen macht – auch dann, wenn man ihr gar nicht bewusst vertraut. Eine neue Studie mit über 3.000 Teilnehmenden liefert dazu eine Antwort – und die lohnt sich, genauer anzuschauen. Mit KI dreimal so […]
Wenn Erfolg erschöpft: Ein Gedanke, der Führungskräften wieder Luft verschafft
Es ist Freitagabend. Das Quartalsgespräch lief gut – die Zahlen stimmen, das Team hat geliefert, der Chef war zufrieden. Auf dem Heimweg denkst du aber nicht an das, was funktioniert hat. Du denkst an den Moment, in dem du kurz gezögert hast. An die kritische Frage, die dich für eine Sekunde aus dem Tritt gebracht […]