Warum dein Gehirn bei Veränderungen auf die Bremse tritt

Wenn Festhalten dich mehr kostet als Loslassen Markus ist kein Zögerer. Trotzdem umkreist er seit Monaten seine Teamstruktur, ohne sie wirklich anzufassen. Die Ergebnisse stagnieren, zwei seiner Leute wirken unmotiviert, und er selbst merkt, dass er in Meetings mehr moderiert als führt. Er weiß, was das bedeutet. Nur: Dass die Veränderung besser wird als das, […]